((::: الإدارهــ:::))

[إبن ثعلي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة &سكون الليل& [align=center] اهلا وسهلا بأستاذي || إبن ثعلي اخالفك الرأي وفي نظري ان القائد اهم من المدير واعمق با المعنى وهذا لانه تتوفر به صفات قياديه القيادة ليست سهلة أبدا , وبصرف النظر عن مدى عفوية بعض القادة , فان حياتهم مفعمة بالتحديات والمفاجآت ,القادة الجيدون لا يملكون كل الأجوبة , كما أنهم يعملون باستمرار على توسيع معارفهم وتنمية مهاراتهم باستمرار القيادية , فإلى جانب الصفات الشخصية مثل الرؤيا والتفكير الإيجابي , يتعين على القائد أن يخطو بحذر لكي يحقق التواصل مع فريقه بأفضل الطرق الممكنة . من هم القادة ؟ القادة هم الذين يملكون الرؤيا والقدرة على تصويب الأمور , والهام الآخرين , وهم القادرون على تحديد الأهداف واقناع الآخرين بالمساعدة على تحقيقها , وقيادة الفريق إلى الفوز هنالك عدة تعريفات للقيادة وهي كالتالي : القائد هو راس المجموعة آو الفريق آو المنظمة. القيادة هي المقدرة على التواصل الجازم والهام الآخرين . القيادة هي القدرة على التأثير في الآخرين. الصفات القيادية: الكاريزما Charisma صفة الشخصية الساحرة التي تبث روح الولاء وتدفع الآخرين إلى تحقيق نتائج باهرة , وهي أهم صفة تتطلبها القيادة, وباستطاعتك بلوغ هذه الصفة إذا عملت على تطوير الصفات التالية : المعرفة . الاستقامة . المثالية . الحسم . الثقة . الجزم . التفاؤل . النتائج . الرؤيا . المظهر . وقله من يستطيع ان يكون قائد بينما المدير اعتقد لاحرج لو توفرت به بعض من الشروط ,[/align]

الأخت سكون
الموضوع اشبعه الأخ سلطان الفكر من البحث الاستقصاء واستشهد بما قاله العلماء حول هذا المفهوم0 لكني انا وبعقلي البدوي وبدون الرجوع الى ماقاله من كان قبلي فاعتقد ان القائد هو من يتولى زمام الشئ كالشخص الذي يقود البعيربعضهم يعرفه البعير وينقاد له وبعضهم ينفر منه ولايسير خلفه وهذا راجع لحسن تصرفه يعني ان القائد الناجح هوالسائس الناجح الذي يتحكم بمن يقوده وهو دائم في المقدمه اما المدير فهو فهو صاحب الجمل وما حمل وقائده وهو الذي يوجه القائد الى الطريق الذي يجب ان يسلكه والقائد عليه التنفيذ هذا حسب مافهمه عقل البدوي
تحياتي

[صهيل قلم]

[align=center]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إبن ثعلي الأخت سكون الموضوع اشبعه الأخ سلطان الفكر من البحث الاستقصاء واستشهد بما قاله العلماء حول هذا المفهوم0 لكني انا وبعقلي البدوي وبدون الرجوع الى ماقاله من كان قبلي فاعتقد ان القائد هو من يتولى زمام الشئ كالشخص الذي يقود البعيربعضهم يعرفه البعير وينقاد له وبعضهم ينفر منه ولايسير خلفه وهذا راجع لحسن تصرفه يعني ان القائد الناجح هوالسائس الناجح الذي يتحكم بمن يقوده وهو دائم في المقدمه اما المدير فهو فهو صاحب الجمل وما حمل وقائده وهو الذي يوجه القائد الى الطريق الذي يجب ان يسلكه والقائد عليه التنفيذ هذا حسب مافهمه عقل البدوي تحياتي

اذن انت تتفق معي ان القائد هو شخصيه فذه ومسيطر على الامور

وهو شخصيه لايتصف بصفاته اي شخص كان الا اذا كان يتميز بصفاته

القياديه التي سبق ذكرهاا



اليك تلك المقارنه البسيطه

وصلتني عبر الايميل





إن جذر كلمة القائد Lead يعني يذهب، يسافر، يسمو.
أما جذر كلمة مدير Manager يعني يعالج.

فرق بين معنى المدير وهو معالجة المشاكل .
وبين معنى القائد وهو الذهاب إلى أماكن جديدة.

الفرق بين الإدارة والقيادة :

الإدارة:

الإدارة هي الأشياء.
الإدارة هي البنية .
الإدارة هي الكفاءة .
الإدارة هي البرنامج .

القيادة:

القيادة هي قيادة الناس.
القيادة هي التلقائية .
القيادة هي الفعالية .
القيادة هي المبرمج .

الإدارة:

الإدارة هي الكلفة.
الإدارة هي التقنيات .
الإدارة هي صفقة .
الإدارة هي المنفعة.

القيادة:

القيادة هي الاستثمار.
القيادة هي المبادئ .
القيادة هي التحول.
القيادة هي المبادئ .

الإدارة:

الإدارة هي السرعة.
الإدارة هي الطرق.
الإدارة هي العمل من خلال أنظمة .
الإدارة هي تسلق السلم بسرعة .

القيادة:

القيادة هي الاتجاه.
القيادة هي الغايات.
القيادة هي العمل على الأنظمة .
القيادة هل السلم يستند على الجدار .

الفرق بين المدير والقائد:

المدير:

المدير يسمع الناس.
المدير يأمر .
المدير يفعل الأشياء بشكل صحيح.
المدير يستسلم للظروف.
المدير يطبق .

القائد:

القائد يجذب الناس.
القائد يتواصل .
القائد يفعل الأشياء الصحيحة.
القائد ينتصر على الظروف .
القائد يبدع

المدير:

المدير يحافظ على الأمور كما هي.
المدير يركز على الأنظمة .
المدير يعتمد على التحكم والسلطة.
المدير ينظر الى القريب.
المدير سأل كيف؟ ومتى؟

القائد:

القائد يطور الأمور .
القائد يركز على الناس .
القائد يلهم الآخرين بالثقة .
القائد ينظر إلى البعيد .
القائد ماذا؟ ولماذا؟

المدير:

المدير ينظر للحد الأدنى.
المدير يقلد .
المدير يتبع النظام.
المدير يفعل الأشياء بشكل صحيح.
المدير يفكر بالنتائج القريبة

القائد:

القائد ينظر إلى الحد الأعلى.
القائد يبتكر .
القائد يتحدى الوضع الراهن.
القائد مستقل بذاته .
القائد يفكر بالنتائج البعيدة

المدير:

المدير يركز على العمليات.
المدير يفكر بالمنطق.
المدير يمتلك القدرة على الحزم.
المدير يفكر بالإستمرار.

القائد:

القائد يركز على الرؤية والقيم والتحفيز.
القائد يفكر بالحل .
القائد يمتلك المهارة في الوفيق بين الآراء المختلفة .
القائد فكر بالتجدد والتغيير.

المدير:

المدير ينظر إلى إنتاج الوحدة الواحدة كما هي.
المدير يؤثر في المجموعة الذي تحت سلطته.

القائد:

القائد يربط إنتاج الوحدة الصغيرة بالأهداف الكبيرة.
القائد يؤثر في مجموعات تتجاوز سلطته.

”بول ماريوكي“
له كلمة في كتاب أمور القيادة يقول :

"إن الناس الذين يدارون قد لا يمتلكون الرغبة الكافية لبذل الجهد الضروري للنجاح إلا إذا كان لديهم قادة جيدون،
إن القادة العظماء يخرجون بنتائج غير عادية من الأشخاص العاديين
إن المديرين العظام يحصلون على نتائج مخصص لها ومنفذ بشكل جيد
لكن النجاحات الكبيرة تأتي بقدر الحماس والالتزام الذي تلهمه القيادة التأسيسية.
القادة هم المهندسون، والمديرون هم البناؤون.. كلاهما ضروري ولكن دون مهندس لا يوجد شيء مميز يمكن بناءه.

الفرق بين القائد والمدير :

المدير: يجعل الناس يقومون بما يجب القيام به.
القـائـد: يجعل الناس يرغبون بالقيام بما يجب القيام به.
















.[/align]